Hoe Lang Duurt Een Gesprek Met De Bedrijfsarts?

Hoe lang duurt een gesprek met de bedrijfsarts?

Een gesprek met de bedrijfsarts is een belangrijk moment tijdens je ziekteverzuim. Het is een kans om je situatie en behoeften te bespreken en samen tot een plan van aanpak te komen. Maar hoe lang duurt zo’n gesprek eigenlijk? In dit artikel zullen we deze vraag beantwoorden en andere relevante informatie delen over gesprekken met de bedrijfsarts in Nederland.

Gemiddelde duur van het eerste gesprek

Het eerste gesprek met de bedrijfsarts, ook wel het intakegesprek genoemd, duurt gemiddeld 45 minuten tot een uur. Dit geeft de bedrijfsarts voldoende tijd om een goed beeld te krijgen van je gezondheidssituatie, je functioneringsproblemen en je behoefte aan ondersteuning. Het is belangrijk om tijdens dit gesprek open en eerlijk te zijn, zodat de bedrijfsarts je op de best mogelijke manier kan helpen.

Voorbereidingen voor het gesprek

Om het meeste uit het gesprek met de bedrijfsarts te halen, is het belangrijk om je goed voor te bereiden. Maak een lijst van de symptomen die je ervaart, evenals de activiteiten die je wel of niet kunt uitvoeren als gevolg van je gezondheidsproblemen. Het kan ook nuttig zijn om op te schrijven welke vragen je hebt voor de bedrijfsarts, zodat je niets vergeet tijdens het gesprek.

Belangrijke informatie om te delen met de bedrijfsarts

Tijdens het gesprek met de bedrijfsarts is het essentieel om belangrijke informatie te delen over je gezondheidsproblemen. Denk hierbij aan symptomen, medicatiegebruik, eerdere behandelingen en eventuele beperkingen die je ervaart bij het uitvoeren van je werkzaamheden. Door deze informatie te delen, kan de bedrijfsarts een passend advies geven en oplossingen bieden die aansluiten bij jouw situatie.

Wat te doen als het gesprek te kort lijkt

Als het gesprek met de bedrijfsarts te kort lijkt, is het belangrijk om dit direct aan te geven. Communicatie is essentieel, dus als je het gevoel hebt dat er onvoldoende tijd is om al je vragen te beantwoorden of je situatie goed te bespreken, moet je dit aangeven. De bedrijfsarts kan dan kijken naar mogelijkheden om een langer gesprek in te plannen of andere manieren van follow-up te regelen.

Uitwisseling van medische gegevens tijdens het gesprek

Tijdens het gesprek met de bedrijfsarts kunnen medische gegevens worden uitgewisseld. Het is belangrijk om te weten dat de bedrijfsarts alleen medische informatie mag delen met jouw toestemming. Daarnaast geldt er een strikte vertrouwelijkheidsovereenkomst tussen de bedrijfsarts en jou als werknemer. De bedrijfsarts mag alleen relevante medische gegevens delen met je werkgever als dit noodzakelijk is voor bijvoorbeeld het aanpassen van je werkplek of het opstellen van een re-integratieplan.

Tips voor een effectief gesprek met de bedrijfsarts

Om het gesprek met de bedrijfsarts zo effectief mogelijk te maken, hebben we enkele tips voor je:

1. Bereid je goed voor: Maak een lijst van symptomen, vragen en andere belangrijke informatie voordat je het gesprek ingaat.
2. Wees open en eerlijk: Informatie achterhouden kan leiden tot een verkeerde beoordeling van je situatie en het advies van de bedrijfsarts beïnvloeden.
3. Stel vragen: Als je iets niet begrijpt of meer informatie nodig hebt, aarzel dan niet om dit aan de bedrijfsarts te vragen.
4. Vraag om uitleg: Als de bedrijfsarts medische termen gebruikt die je niet begrijpt, vraag dan om verduidelijking. Het is belangrijk dat je alles begrijpt wat er besproken wordt.
5. Vraag om een schriftelijk verslag: Het kan handig zijn om een schriftelijk verslag te vragen van het gesprek, zodat je alles nog eens rustig kunt nalezen en later kunt gebruiken bij bijvoorbeeld het aanvragen van een uitkering.

Opvolging na het gesprek met de bedrijfsarts

Na het gesprek met de bedrijfsarts is het belangrijk om de aanbevelingen en adviezen van de bedrijfsarts op te volgen. Dit kan betekenen dat je vervolgstappen moet ondernemen, zoals het volgen van een behandeling, het aanpassen van je werkplek of het nemen van rust. Zorg ervoor dat je de communicatielijnen openhoudt met zowel de bedrijfsarts als je werkgever, zodat je de juiste ondersteuning kunt ontvangen tijdens het herstelproces.

FAQs

1. Wat zijn bedrijfsarts trucjes?

Bedrijfsarts trucjes verwijzen naar eventuele manipulatieve of oneerlijke praktijken die sommige bedrijfsartsen mogelijk zouden kunnen toepassen. Het is echter belangrijk om op te merken dat dit niet representatief is voor het merendeel van de bedrijfsartsen. De meeste bedrijfsartsen werken ethisch en professioneel om werknemers te ondersteunen bij het herstel en re-integratieproces.

2. Hoe lang duurt een telefonisch gesprek met de bedrijfsarts?

De duur van een telefonisch gesprek met de bedrijfsarts kan variëren, afhankelijk van de aard en complexiteit van je gezondheidsproblemen. Over het algemeen duurt een telefonisch consult korter dan een face-to-face gesprek, meestal tussen de 10 en 30 minuten.

3. Moet er altijd een tweede gesprek met de bedrijfsarts plaatsvinden?

Niet altijd. Het hangt af van je individuele situatie en behoeften. Soms kan het eerste gesprek voldoende zijn om tot een plan van aanpak te komen. In andere gevallen kan het nodig zijn om een vervolgafspraak te maken om je herstelproces verder te bespreken of aan te passen.

4. Wat mag een bedrijfsarts doorgeven aan de werkgever?

Een bedrijfsarts mag alleen relevante medische informatie delen met je werkgever als dit noodzakelijk is voor bijvoorbeeld het aanpassen van je werkplek of het opstellen van een re-integratieplan. De bedrijfsarts is gebonden aan een strikte vertrouwelijkheidsovereenkomst en mag geen onnodige informatie doorgeven.

5. Wat moet ik doen als een bedrijfsarts mij dwingt om te werken terwijl ik ziek ben?

Als je het gevoel hebt dat een bedrijfsarts je onjuist behandelt of onder druk zet om te werken terwijl je ziek bent, is het belangrijk om dit aan te kaarten bij je werkgever en/of een vertrouwenspersoon binnen je organisatie. Je kunt ook contact opnemen met een juridisch adviseur om je rechten en mogelijke stappen te bespreken.

6. Wat zijn de ervaringen met bedrijfsartsen bij burn-out?

De ervaringen met bedrijfsartsen bij een burn-out kunnen sterk variëren. Sommige mensen hebben positieve ervaringen waarin hun bedrijfsarts goed begrip toont en hen ondersteunt tijdens het herstelproces. Anderen hebben helaas minder positieve ervaringen en voelen zich niet begrepen of serieus genomen. Het is belangrijk om open en eerlijk te zijn over je symptomen en behoeften, zodat de bedrijfsarts je op de juiste manier kan ondersteunen.

7. Moet ik mijn gesprek met de bedrijfsarts delen met mijn leidinggevende?

In de meeste gevallen deel je de inhoud van het gesprek met de bedrijfsarts niet rechtstreeks met je leidinggevende. De bedrijfsarts mag alleen relevante medische informatie delen met je werkgever als dit noodzakelijk is voor bijvoorbeeld het aanpassen van je werkplek of het opstellen van een re-integratieplan. Het is belangrijk om vertrouwelijkheid te waarborgen tussen jou, de bedrijfsarts en je werkgever.

8. Wat mag een bedrijfsarts niet vragen tijdens een gesprek?

Een bedrijfsarts mag geen vragen stellen die niet relevant zijn voor je gezondheidssituatie of je werkvermogen. Ze mogen bijvoorbeeld geen vragen stellen over je seksuele leven, familieplanning of politieke voorkeuren. Als je het gevoel hebt dat een bedrijfsarts ongepaste vragen stelt, kun je dit aankaarten bij je werkgever of een vertrouwenspersoon binnen je organisatie.

Het gesprek met de bedrijfsarts is een belangrijk onderdeel van het herstel- en re-integratieproces tijdens ziekteverzuim. Het duurt gemiddeld 45 minuten tot een uur, maar het kan variëren afhankelijk van je individuele behoeften en situatie. Zorg ervoor dat je je goed voorbereidt op het gesprek, belangrijke informatie deelt en eventuele vragen of zorgen bespreekt met de bedrijfsarts. Op deze manier kun je samen met de bedrijfsarts werken aan een passend plan van aanpak voor jouw herstel en re-integratie op de werkvloer.

Bronnen:
– [Eerste contact met de bedrijfsarts – HCS](https://www.hcs.services/kennis-informatie/arbeidsongeschiktheid-re-integratie/eerste-consult-bedrijfsarts#:~:text=Het%20eerste%20gesprek%20duurt%20gemiddeld,voor%20jou%20en%20je%20werkgever.)
– [Zes tips voor een gesprek met de arbo-arts – Indeed](https://nl.indeed.com/carrieregids/ontwikkeling/tips-voor-gesprek-met-arboarts)
– [Wat vertel ik de bedrijfsarts? – Samen Veerkrachtig](https://www.samenveerkrachtig.nl/faq-items/wat-vertel-ik-de-bedrijfsarts/#:~:text=Het%20gesprek%3A&text=Geef%20dat%20wel%20meteen%20aan,2%20uur%20per%20dag%20werken.)
– [Uitwisseling medische gegevens: wat mag wel en wat mag niet?](https://www.samenveerkrachtig.nl/faq-items/uitwisseling-medische-gegevens-wat-mag-wel-en-wat-mag-niet/#:~:text=De%20bedrijfsarts%20mag%20alleen%20medische,werk%20of%20een%20aangepaste%20werkplek.)
– [Bedrijfsartsbezoek: informatie & tips – NVAB](https://nvab-online.nl/werknemer-tips-tricks-bedrijfsartsbezoek)
– [Wat zijn de regels bij ziekteverzuim? | Het Juridisch Loket](https://www.juridischloket.nl/werk-en-inkomen/ziekte-en-zwangerschap/ziekteverzuim/#:~:text=Naar%20de%20bedrijfsarts&text=hoelang%20uw%20ziekte%20waars

Het eerste gesprek duurt gemiddeld 20-30 minuten. De (bedrijfs)arts laat na dit gesprek aan je weten of een vervolgafspraak nodig is. Na het gesprek schrijft de (bedrijfs)arts een rapportage voor jou en je werkgever.Het gesprek:

Geef dat wel meteen aan het begin aan. De vragen van de bedrijfsarts gaan over wat je wél kan. Leg duidelijk uit wat voor jou mogelijk is en wat je daarvoor nodig hebt, bijvoorbeeld een rustige werkplek. Vertel ook waar je grenzen liggen, bijvoorbeeld maximaal 2 uur per dag werken.De bedrijfsarts mag alleen medische gegevens van jou opvragen bij een andere arts als dat nodig is. Bijvoorbeeld om specifiek inzicht te krijgen in jouw ziektebeeld, om vervolgens een passend advies te kunnen geven over jouw re-integratie, passend werk of een aangepaste werkplek.

Hoe Gaat Een Gesprek Met De Bedrijfsarts?

Wat Moet Je Zeggen Tegen Een Bedrijfsarts?

Wat Mag Een Bedrijfsarts Aan Je Vragen?

Verzamelen 13 hoe lang duurt gesprek bedrijfsarts